加强综治队伍建设 提升综治工作水平

 

为全面提升社区综治工作水平，深化社区平安创建，前进区综治办以提高社区综治队伍素质为途径，加强社区综治工作人员管理，优化社区综治协理员队伍结构，着力提升社区综治队伍整体素质，推动全区综治和平安建设工作深入开展。

   

一是强化业务考核，提升理论水平。3月26日，前进区综治办组织社区19名在岗综治协理员进行综治业务知识考试，考试内容包括社会治安综合治理、平安建设基础知识、反邪教知识以及工作实践操作知识。对于考试成绩不合格的四名综治协理员，做出试用三个月决定。真正使考试不流于形式，达到了以考促学、激发干劲、优化综治协理员队伍的目的。

二是加强业务指导，丰富工作方法。区综治办用两天的时间对全区46名综治、维稳工作站站长及综治协理员进行了集中培训。为提高培训的质量和水平，区综治办邀请了从事综治工作多年理论功底扎实、资历深厚、实践经验丰富的市综治办、市反邪教办、市国家安全局领导，就怎样做好综治工作、反邪教工作、国家安全人民防线工作以及综治报表填写、档案规范管理等工作进行了全面系统的培训。此次集中培训虽然时间紧、内容多，但授课内容针对性强、实践性强、可操作性强，听课学员态度端正，学习认真，两天时间没有一人请假，课堂秩序井然有序。通过培训，使参训人员进一步拓宽了综治维稳工作业务知识面，提升了基层综治队伍的工作能力，激发了广大综治协理员的工作热情和创平安、促稳定的主动性，为推进全区综治及平安创建工作顺利开展奠定了坚实基础。    

   

三是加强日常管理，提升工作效能。区综治办以社区综治工作“十加一”工作法为核心，制定下发了社区综治工作考核细则，将综治、平安创建工作分解落实到社区，明确工作标准和完成时限。区综治办将定期对各社区综治工作的完成情况进行检查，对不能按考核细则要求完成综治工作任务的社区，将实行末位淘汰。