以风清气正的高质量换届助推区域经济高质量发展

以风清气正的高质量换届助推区域经济高质量发展

前进区委书记方东昕

换届纪律是换届工作的生命线。前进区坚决贯彻中央决策部署和省委、市委工作要求，始终把严肃换届纪律摆在突出位置，努力营造风清气正的换届环境，确保换出干事创业新气象，以高质量换届助推高质量发展。

　　一是下好“先手棋”，扎实有序部署。坚持从战略和全局的高度落实换届纪律工作，认真履行区委主体责任，第一时间召开区委常委会会议、区委中心组学习会议集中学习习近平总书记关于换届工作的重要论述，以及中央、省委、市委关于加强换届纪律的部署要求，专题研究部署加强换届纪律监督工作。做到严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作同谋划、同部署、同落实。教育引导各级领导干部和相关工作人员把精神吃透、把原则拿准、把底线守住，自觉增强纪律意识和规矩意识，为高标准高质量完成换届任务奠定坚实基础。

　　二是把好“方向盘”，增强政治自觉。坚持政治引领，把严肃换届纪律作为一项重要政治任务把好关定方向。挂帅担任领导小组组长，精心谋划调度、全程跟进指导。强化把纪律挺在前面，先后组织召开区委换届工作领导小组会议、全区严肃换届纪律集体谈话会议，反复严明纪律要求，引导各级干部切实增强政治自觉，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性。落实“六必谈”要求，重点谈深谈透纪律要求，做实做细思想工作，教育引导党员干部“进须奉献、退则坦然、留须担当、转则踏实”，切实做到讲政治、顾大局、守规矩。

　　三是种好“责任田”，强化主体意识。坚持把抓好责任落实作为严肃换届纪律、加强换届风气监督的“关键一环”，自觉履行“第一责任人”责任，以上率下做好示范带动。压实党委（党组）主体责任、各级党组织书记“第一责任人”责任、纪委监委监督责任、组织部门直接责任及各成员单位所承担的责任，建立健全党委统一领导，“五类责任主体”分工负责、齐抓共管的工作格局。把严肃换届纪律的工作要求延伸到每一名干部，把压力传导到“神经末梢”，使各级干部知红线、守底线。

　　四是把好“监督关”，筑牢思想防线。营造良好换届风气，关键要宣传教育和监督执纪双管齐下。坚持教育在先、警示在先、预防在先。通过线上与线下相结合、集中与自学相结合的宣传教育模式，切实筑牢严守纪律的思想防线。结合党史学习教育，通过区委书记讲党课、严肃换届纪律专题业务辅导、集中观看《警钟长鸣》教育片等形式，认真落实“三必看”“十严禁”等要求，让各级领导干部在思想认知中不断强化行为认同。通过向全区351名科级干部发放“一卡、一函、一图、二书”，高频播放“十严禁十一律”视频，让“懂规矩、守纪律”的要求入耳入脑入心。始终把监督执纪作为严肃换届风气的重要手段，充分发挥“12380”综合举报受理平台作用，畅通电话、信访、网络和短信“四位一体”监督举报平台，建立联查联办和快查快结机制，全面织牢监督之网。对违反换届纪律的行为，将发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，坚决以铁规、铁纪和铁的行动力护航换届风气。

　　五是树好“风向标”，推动高质量发展。选好人、用对人是换届的核心任务。必须以好的导向引领好风气。坚持深入贯彻新时代党的组织路线，把讲政治放在首位。严格落实“凡提四必”要求，严把政策界限、刚性配备、结构比例、年轻干部培养等要求，优先使用政治素质高、工作能力强，在招商引资、项目建设、疫情防控、社会治理等急难险重任务中敢于担当、主动作为、实绩突出的干部，树好实干实绩的“正导向”，凝聚干事创业的“硬核力”。同时，以领导干部的引领示范带动各级干部既站好岗、更冲好刺，聚焦重点突破性工作任务，精准发力、真抓实干、务见实效，以高质量的换届成果助推全区高质量发展。