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港湾街道关于巡察整改阶段进展情况的通报
发布日期:2020-05-22 10:57:53 发布者:港湾街道 来源: 浏览量:101

           根据委统一部署,2019年11年月22日至1221委第巡察组对港湾街道进行了巡察。13日,区委巡察组向港湾街道反馈了巡察意见。按照党务公开原则和察工作有关要求,现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

    针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题,真改实改,截至目前,共计11个问题已整改完成。

1.关于“学习贯彻落实党的各项决策部署不力”问题的整改。全面落实党的决策部署,结合工作实际,制定学习计划和学习方案,组织全体工作人员对十九大精神进行了学习,严格要求党员干部书写学习笔记并写出学习心得真正做到入心入脑、学以致用

2.关于“意识形态工作开展不力”问题的整改。认真贯彻落实区委关于意识形态工作决策及指示精神,将意识形态工作纳入年度工作要点,成立意识形态工作领导小组,由周勇任组长,张雷任副组长,制定本单位意识形态工作实施方案和阵地管理相关制度,召开意识形态工作专项会议,加强意识形态阵地管理,开展意识形态阵地自查自纠,对重点防范领域进行分析和研究,做到会用新媒体、善用新媒体、提高运行新媒体开展意识形态领域宣传的能力和水平,同时,及时更新宗教工作5套台账便于工作开展,对相关工作进行归档留存

3.关于“制度落实不到位、工作人员业务不精、工作意识不强”问题的整改。一是善低保档案管理制度,依据制度低保档案进行了逐案排查,缺失的承诺书、审批表进行了补充完善。将低保审批程序按照工作流程进行公示真正做到公平、公开、公正;二是把低保审批关,由丛艳菊带领相关工作人员进行了系统化的学习要求所有工作人员格审核、审批程序,每个程序都严格规范,不走过场。及时公示、民主评议和审核结果,接受群众监督,对公示期间群众有异议的及时组织进行调查核实,确保公示的真实性和准确性。三是网格在入户走访、日常巡查时,能够及时收取网格内居民,特别是特殊人群的公众诉求和服务需求,并将结果及时反馈至社区,对网格员提出了新的要求,网格员服务次数、工作态度等日常工作与绩效挂钩不定期对社区工作人员进行抽查。完善动态管理机制,按分类建档及时实施动态管理,全面自查低保档案,将婚姻状况不明及低保人员增减表,停发表,死亡证明等相关证明材料存放到低保档案,并做到实时更新,并及时放入低保档案中留档,确保档案完整性。

4.关于“工作人员工作不严谨”问题的整改。组织工作人员对临时救助档案审核流程进行了学习,重点强调了要严格依据救助标准,保证救助对象更准确、更真实,充分发挥临时救助“救急就难”的作用。各社区负责人强化了工作监管力度,细化规范了临时救助程序,确定救助对象必须要严格地经过社区(居)群众代表评议和公示程序,让受助对象和救助情况接受群众的监督,防止徇私舞弊。街道对已拨资金使用情况定期进行检查,查程序是否规范、对象是否准确、救助是否及时,金额是否适当,确保临时救助这项工作扎实进行。

5.关于未能严格执行财务制度”问题的整改。加强街道财务管理制度建设,各社区严格执行相关规定,严肃财务工作纪律,执行“收支两条线”规定,实现财务规范化,完善财务处理程序,进一步规范了街道资金拨付和使用流程,确保每笔支出有账可查,有票可依,坚决杜绝经手人与报账人同为一人,严格按照规定开展工作。

6.关于“未能严格执行考勤制度”问题的整改。按照《区委请销假制度》,从人员上、下班纪律和考勤制度工作入手抓起,实行考勤制、签到制,建立考勤管理档案,用规范的纪律管理,从而营造积极向上、认真干事的良好工作氛围。街道不定时地对各社区进行督促检查,认真核查所有人员的考勤记录,加强对各社区考勤监督检查,全面推进全体工作人员作风建设工作,提高工作效率,实现工作作风大转变。

7.关于“网格员管理不到位,服务意识淡薄”问题的整改。街道组织全体网格员开展了业务培训和学习,明确网格日记书写要求,要求网格员做到网格工作社区服务相关的问题都能够了如指掌。同时,网格员要牢固树立为人民服务的理念,对网格内咨询问题的群众都要耐心、细致的做好解答。对于自己当时无法解决的问题,要积极上报社区和上级领导,寻求解决方法要做到想群众之所想,急群众之所急,心忙群众之所需,真心实意为人民办实事,解难事,做好事,努力为群众排忧解难

8.关于“工作人员业务不精,低保档案管理混乱”问题的整改。街道明确规范了申请、评议、公示、审核等环节严格审批程序,切实保障低保居民的合法权益。社区及时受理困难群众的低保申请,建立完整规范的低保对象档案,推进辖区低保工作网络化管理,提高低保工作的管理质量和管理水平。街道采取多种形式,广泛宣传建立和实施保制度的重要意义,宣传党和政府对困难群众的关心,宣传低保制度的政策、规定,让这一惠民工程进楼入户、家喻户晓,定期公布各社区低保工作实施情况,公开保障标准、审批程序主动接受社会监督和群众监督,为低保工作的顺利开展创造良好的论氛围和社会环境。

9.关于“审批程序流于形式,未能做到严格把关”问题的整改。通过此次整改,各社区坚持公开、公平、公正的原则,严格按照户主申请、民主评议、张榜公示,街道办核实、民政局审批、居委会张榜公示,发放低保证和保障金等工作程序,认真审查低保材料,切实做好低保工作。严禁滥用职权、绚私舞弊、弄虚作假、优亲厚友、暗箱操作、玩忽职守、贪污、挪用、领和扣押低保金等情况出现。

10.关于“工作人员工作不严谨,责任心不强”问题的整改。街道加强工作作风整顿,召开了作风整顿专题会议,工作纪律,将各类工作细化责任人,对各部门各社区档案进行全面自查,对临时救助档案审核表未填写审核日期,审核人签字不全的问题,“第一种形态”进行了谈话,要求以日常工作为载体,进一步强化服务意识,规范和细化服务措施,充分发挥综合协调职能,以“零差错”为目标,改进文风、会风、作风,不断提高综合服务质效和办公水平,为街道各项工作顺利开展排除后顾之忧。

11.关于“社区工作人会员工作能力不足,队伍建设有待加强”问题的整改。一是召集社区人员针对每人负责的本街道每个社区的户数、人数、享受低生活保障户数、残疾人户数等进行了全面排查统计,做到了工作全覆盖;二是规范培训管理,接下来将定期组织领导干部和网格员开展培训,改进培训方式,推行“因人设课”“按需培训”,全面落实“全岗通”工作,将学习内容运用实际工作中;三是重视学历教育和技能认证,鼓励社区干部和网格员在职参加继续教育或考取社工职业证书,提高个人能力和职业素养;四是对社区干部行为进行了全面梳理的和规范,建立健全了规范化管理体系,制定《社区干部行为规范》,规范社区干部履职流程,统一议事决策、学习交流、住夜值班、联系服务群众、矛盾调解等相关制度,街道将不定期对执行情况开展检查。五是健全完善了年度综合考评体系,将考核结果与社区干部、网格员工资待遇、评先评优以及干部选拔任用等挂钩。
    欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式电话0454-8368433;邮政信箱:前进区港湾街道春光中心社区红星胡同51号;电子邮箱qjqgwjd@126.com

 

                                港湾街道

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