根据区委统一部署，2019年11年月22日至12月21日，区委第一巡察组对港湾街道进行了巡察。1月3日，区委巡察组向港湾街道反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计11个问题已整改完成。
1.关于“学习贯彻落实党的各项决策部署不力”问题的整改。全面落实党的决策部署，结合工作实际，制定了学习计划和学习方案，组织全体工作人员对十九大精神进行了学习，严格要求党员干部书写学习笔记并写出学习心得，真正做到入心入脑、学以致用。
2.关于“意识形态工作开展不力”问题的整改。认真贯彻落实区委关于意识形态工作决策及指示精神，将意识形态工作纳入年度工作要点，成立意识形态工作领导小组，由周勇任组长，张雷任副组长，制定本单位意识形态工作实施方案和阵地管理相关制度，召开意识形态工作专项会议，加强意识形态阵地管理，已开展意识形态阵地自查自纠，对重点防范领域进行分析和研究，做到会用新媒体、善用新媒体、提高运行新媒体开展意识形态领域宣传的能力和水平，同时，及时更新宗教工作5套台账，便于工作开展，对相关工作进行归档留存。
3.关于“制度落实不到位、工作人员业务不精、工作意识不强”问题的整改。一是完善低保档案管理制度，依据制度对低保档案进行了逐案排查，对缺失的承诺书、审批表进行了补充完善。将低保审批程序按照工作流程进行公示，真正做到公平、公开、公正；二是严把低保审批关，由丛艳菊带领相关工作人员进行了系统化的学习，要求所有工作人员严格审核、审批程序，每个程序都严格规范，不走过场。及时公示、民主评议和审核结果，接受群众监督，对公示期间群众有异议的及时组织进行调查核实，确保公示的真实性和准确性。三是网格员在入户走访、日常巡查时，能够及时收取网格内居民，特别是特殊人群的公众诉求和服务需求，并将结果及时反馈至社区，对网格员提出了新的要求，网格员服务次数、工作态度等日常工作与绩效挂钩，不定期对社区工作人员进行抽查。四是完善动态管理机制，按分类建档及时实施动态管理，全面自查低保档案，将婚姻状况不明及低保人员增减表，停发表，死亡证明等相关证明材料存放到低保档案，并做到实时更新，并及时放入低保档案中留档，确保档案完整性。
4.关于“工作人员工作不严谨”问题的整改。组织工作人员对临时救助档案审核流程进行了学习，重点强调了要严格依据救助标准，保证救助对象更准确、更真实，充分发挥临时救助“救急就难”的作用。各社区负责人强化了工作监管力度，细化规范了临时救助程序，确定救助对象必须要严格地经过社区（居）群众代表评议和公示程序，让受助对象和救助情况接受群众的监督，防止徇私舞弊。街道对已拨资金使用情况定期进行检查，查程序是否规范、对象是否准确、救助是否及时，金额是否适当，确保临时救助这项工作扎实进行。
5.关于“未能严格执行财务制度”问题的整改。加强街道财务管理制度建设，各社区严格执行相关规定，严肃财务工作纪律，执行“收支两条线”规定，实现财务规范化，完善财务处理程序，进一步规范了街道资金拨付和使用流程，确保每笔支出有账可查，有票可依,坚决杜绝经手人与报账人同为一人，严格按照规定开展工作。
6.关于“未能严格执行考勤制度”问题的整改。按照《区委请销假制度》，从人员上、下班纪律和考勤制度工作入手抓起，实行考勤制、签到制，建立考勤管理档案，用规范的纪律管理，从而营造积极向上、认真干事的良好工作氛围。街道不定时地对各社区进行督促检查，认真核查所有人员的考勤记录，加强对各社区考勤监督检查，全面推进全体工作人员作风建设工作，提高工作效率，实现工作作风大转变。
7.关于“网格员管理不到位，服务意识淡薄”问题的整改。街道组织全体网格员开展了业务培训和学习，明确网格日记书写要求，要求网格员做到网格工作与社区服务相关的问题都能够了如指掌。同时，网格员要牢固树立为人民服务的理念，对网格内咨询问题的群众都要耐心、细致的做好解答。对于自己当时无法解决的问题，要积极上报社区和上级领导，寻求解决方法，要做到想群众之所想，急群众之所急，心忙群众之所需，真心实意为人民办实事，解难事，做好事，努力为群众排忧解难。
8.关于“工作人员业务不精，低保档案管理混乱”问题的整改。街道明确规范了申请、评议、公示、审核等环节，严格审批程序，切实保障低保居民的合法权益。各社区及时受理困难群众的低保申请，建立完整规范的低保对象档案，推进辖区低保工作网络化管理，提高低保工作的管理质量和管理水平。街道采取多种形式，广泛宣传建立和实施低保制度的重要意义，宣传党和政府对困难群众的关心，宣传低保制度的政策、规定，让这一惠民工程进楼入户、家喻户晓，定期公布各社区低保工作实施情况，公开保障标准、审批程序，主动接受社会监督和群众监督，为低保工作的顺利开展创造良好的舆论氛围和社会环境。
9.关于“审批程序流于形式，未能做到严格把关”问题的整改。通过此次整改，各社区坚持公开、公平、公正的原则，严格按照户主申请、民主评议、张榜公示，街道办核实、民政局审批、居委会张榜公示，发放低保证和保障金等工作程序，认真审查低保材料，切实做好低保工作。严禁滥用职权、徇私舞弊、弄虚作假、优亲厚友、暗箱操作、玩忽职守、贪污、挪用、领和扣押低保金等情况出现。
10.关于“工作人员工作不严谨，责任心不强”问题的整改。街道加强工作作风整顿，召开了作风整顿专题会议，严肃工作纪律，将各类工作细化责任人，对各部门各社区档案进行了全面自查，对临时救助档案审核表未填写审核日期，审核人签字不全的问题，以“第一种形态”进行了谈话，要求以日常工作为载体，进一步强化服务意识，规范和细化服务措施，充分发挥综合协调职能，以“零差错”为目标，改进文风、会风、作风，不断提高综合服务质效和办公水平，为街道各项工作顺利开展排除后顾之忧。
11.关于“社区工作人会员工作能力不足，队伍建设有待加强”问题的整改。一是召集社区人员针对每人负责的本街道每个社区的户数、人数、享受低生活保障户数、残疾人户数等进行了全面排查统计，做到了工作全覆盖；二是规范培训管理，接下来将定期组织领导干部和网格员开展培训，改进培训方式，推行“因人设课”“按需培训”，全面落实“全岗通”工作，将学习内容运用到实际工作中；三是重视学历教育和技能认证，鼓励社区干部和网格员在职参加继续教育或考取社工职业证书，提高个人能力和职业素养；四是对社区干部行为进行了全面梳理的和规范，建立健全了规范化管理体系，制定《社区干部行为规范》，规范社区干部履职流程，统一议事决策、学习交流、住夜值班、联系服务群众、矛盾调解等相关制度，街道将不定期对执行情况开展检查。五是健全完善了年度综合考评体系，将考核结果与社区干部、网格员工资待遇、评先评优以及干部选拔任用等挂钩。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式，电话：0454-8368433;邮政信箱：前进区港湾街道春光中心社区红星胡同51号;电子邮箱：qjqgwjd@126.com。
港湾街道
2020年5月21日