前进区信访局关于巡察整改

阶段进展情况的通报

 

根据区委统一部署，2023年8月15日至2023年9月28日，区委第二巡察组对前进区信访局开展了常规巡察。2023年10月13日，区委第二巡察组对前进区信访局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、整改落实情况

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计32个问题已全部整改完成。

1．关于“传达学习上级重要会议精神不深入。”问题的整改。

把政治理论学习摆在自身建设的首要位置，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的精神，及时学习贯彻中央和省市区重要会议精神。截至目前，已经召开3次会议，并把传达上级会议精神作为重点内容。

2．关于“学习频次不够。”问题的整改。

严格落实学习制度，制定学习计划，每月开展1次业务大讲堂，截至目前业务大讲堂已经开展3次，切实提升了业务理论水平。

3．关于“学习效果不佳。”问题的整改。

定期开展业务大讲堂，由业务骨干主讲，并开展业务大练兵，每月开展定期测试，对业务不熟人员进行重新考核，提高业务水平和处理问题能力。

4．关于“学习记录弄虚作假、抄袭拼凑。”问题的整改。

按照要求开展学习，安排专人分别负责对政治理论和业务学习记录，记录内容详实，主管领导严格把关，不断完善规范工作水平。

5．关于“宣传教育不到位。”问题的整改。

专人负责宣传教育工作，在信访接待大厅屏幕播放保密知识，开展《保密法》业务培训1次，提高工作人员保密意识。

6．关于“保密文件管理不规范。”问题的整改。

落实专人负责保密工作，规范文件管理，现已按要求及时对文件进行归档，建立文件台账。

7.关于“保密工作硬件管理不规范。”问题的整改。

负责保密工作人员，按要求定期开展保密知识培训，对单位10台电脑粘贴非涉密标识，办公室张贴保密知识海报，提高保密思想意识。

8.关于“贯彻“以人民为中心”的工作理念践行不到位。”问题的整改。

开展多种宣传方式，在信访接待大厅屏幕循环播放信访知识，引导广大群众树立依法维权的法治思维和文明信访的法律意识。加强对来访群众回访工作，提高群众满意率，年初以来我区信访工作排名趋势向好。

9.关于“向巡察组提供反映被巡察单位的信访信息不全。”问题的整改。

规范各类情况通报登记制度，指派专人负责文件归档，对各类信访工作通报情况进行归纳，建立好台账。

10.关于“对街道信访联席会议机制督促指导力度不足。”问题的整改。

每天由专人负责信访系统监督平台查看，及时发现问题并转交责任单位，最大程度化解初信初访。定期召开信访工作联席会议通报全区信访工作情况，研究解决问题化解方案，发挥信访联席会议机制作用，并定期通报全区信访工作情况。

11.关于“对信访责任单位的监督力度不够。”问题的整改。

加强对信访工作中“三率”、越级访等重要考核指标进行统计分析并及时晾晒提醒，并定期通报全区信访工作情况，组织责任单位召开信访联席会议推进信访事项化解。

12.关于“信访重点人员稳控工作统筹不够。”问题的整改。

对全区重点信访人员建立台账，落实三级包保工作机制。在重大节会期间要加强信访人员稳控工作，创新工作方法，不断提升信访工作质量。

13.关于“矛盾化解质效不高。”问题的整改。

定期召开信访工作联席会，一案一策，由区级主管领导牵头组织相关部门负责研究化解信访问题方法，及时预警，必免造成不良影响。

14.关于“纪法教育缺失。”问题的整改。

召开党风廉政会议3次，传达上级会议精神。观看廉政教育教育片，开展党规党纪学习。严格落实党风廉政机制，签定元旦春节廉政责任状，加强党员干部日常教育管理，提高干部队伍素质。

15.关于“提醒谈话不够经常。”问题的整改。

按照要求，定期开展提醒谈话，目前已经开展了一把手与班子成员、与重要岗位人员，班子成员与分管科室负责人的提醒谈话，做到常态化、制度化。

16.关于“开展以案促改警示教育不深入。”问题的整改。

开展以案促改警示教育，通报本单位1件案例，以身边人身边事教育警示信访干部，提高干部法纪意识。

17.关于“廉政风险防控意识不强。”问题的整改。

制定廉政风险防控制度，加强重点岗位风险排查，不断提高廉政风险防控意识。

18.关于“对来访接待登记工作不认真。”问题的整改。

完善信访工作机制，对访群众姓名、住址、诉求、联系方式等基本信访记录详实，提高登记信息准确性，并由专人进行回访，不断推进信访案件化解。

19.关于“干部日常管理宽松软。”问题的整改。

加强干部日常管理，落实考勤制度，每天上下午进行签到。严格遵守工作纪律，严谨做工作无关事情，工作杜绝空岗现象发生，主管领导每天对工作情况进行检查，定期进行通报。

20.关于“拿来主义”痕迹明显。”问题的整改。

选派年轻干部参加区里写作培训班，部门领导负责检查指导相关材料的撰写，提高写作水平，加强上报材料质量，并由主管领导把关。

21.关于“现有“三重一大”会议记录走过场。”问题的整改。

落实三重一大工作机制，对召开的2次专题会议由专人负责记录，坚持少数服从多数，确保决策的民主性、科学性和规范化。

22.关于“部分大额资金支出使用未进行专题研究。”问题的整改。

进一步规范财务管理，制定财务制度，落实“三重一大”工作机制，“三重一大”事项均提交班子会集体讨论决策，截至目前，我局召开了2次“三重一大”专题会议，确保决策的民主性、科学性和规范化。

23.关于“未建立相关财务制度。”问题的整改。

进一步规范财务管理，制定了财务制度和“三重一大”制度，确保财务制度规范化。

24.关于“财务报销审核不规范。”问题的整改。

严格执行财务管理制度，加强对原始凭证审核把关，报销发票按财务制度由相关人员签字，对无发票支出附上合同，和相关文件，确保财务制度落实到位。

25.关于“存在往来款长期挂账现象。”问题的整改。

规范财务管理，特殊情况需召开三重一大会议，并报区信访联席会，杜绝款项挂账现象发生，确保财务制度落到实处。

26.关于“党建和业务工作融合不够紧密。”问题的整改。

加强机关党建和业务工作相融合，以“我为群众办实事”活动为契机，加大矛盾化解。近期南岗村村民来区政府反映温室大棚拆迁未获补偿问题，我局立即向主要领导汇报，到现场了解情况，协调市新时代城投公司推进此事，解决了征收群众补偿款，妥善化解了居民矛盾，使“党建 + 信访”工作取得实效。

27.关于“党员参与党内组织生活积极性不高。”问题的整改。

严格落实领导干部双重组织生活和三会一课”制度，督促党员按时参加“三会一课”，参与党支部组织的清雪活动5次，确保每一名党员都能参加组织生活。

28.关于“宣传教育及舆论引导力度不够。”问题的整改。

加大宣传教育及舆论引导力度，充分发挥网站和微信公众号，定期报道信访工作的正面消息，在信访接待大厅循环播放信访工作条例，正确引导群众反映合理诉求。

29.关于“对意识形态工作重要性认识不足。”问题的整改。

加强党员干部对意识形态工作的意识，通过集中和自学方式开展学习上级文件会议精神，及积参加组织生活会，认真剖析，撰写对照检查材料，提高对问题的分析和写作能力。对个人上报材料要进行严格把关，并由主管领导审核。

30.关于“网络舆情监管责任压得不实。”问题的整改。

压实从严治党政治责任，强化意识形态工作重要性，压实网络舆情工作，在两节两会期间要对信访舆情进行筛查，发现问题及时处理，发挥网络正面引导作用。

31.关于“上轮巡察反馈问题整改不到位。”问题的整改。

按照巡察反馈问题，制定整改方案，建立台账，明确时间，整改一个销号一个，限期完成整改。

32.关于“离任审计反馈问题未整改。”问题的整改。

立即对离任审计整改问题进行核实，对问题进行逐一调查，已经按照要求规范了原始凭证，并举一反三，确保此类问题不再发生。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话0454-8662345；

邮政信箱:佳木斯市前进区信访局；

电子邮箱qjqxfj@163.com

 

   

               

                                前进区信访局

                                                    2024年4月22日