前进区编委办为强化自身建设

加强措施管理

为切实转变机关工作作风，前进区编委办结合实际，强化推进措施，直击作风“短板”，取得初步成效。

     加强调查研究。把调研作为联系群众、向群众学习取经、解决机构编制问题的有效办法，克服闭门办公，要求每名干部结合自身岗位职责，认识完年度调研项目，通过调研查找和解决问题，从而促进工作。

    强化干部学习。以打造学习型机关、建设学习型干部队伍为目标，围绕机构编制法规政策、业务知识，在全办干部中扎实开展每周组织一次集中学习、交流研讨活动，提高干部综合能力和业务水平。   

改进服务质量。从机构编制日常业务办理入手，不断优化和改善服务，先后建立了首问负责制、服务承诺制、限时办结制等相关制度，逐步简化办事程序，推行办事公开，提高办事效率，得到了本区内各级服务对象的认可。

狠抓工作落实。全面梳理年度工作重点，制定年度工作计划，探索实行“项目化”管理，分解落实全年工作任务，做到任务分解落实到人头，工作推进每周有计划、有安排、有督查，定期分析研究，确保各项重点任务顺利完成。