1．加强领导，完善机制。我局始终坚持把推行政务公开工作作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作来抓，多次召开专题部署会议，研究政务公开工作。及时调整以局长任组长，班子成员任副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组，下设政务公开办公室，指定专人负责全局政务公开的日常管理、维护和政务公开信息的更新，做到了领导、机构、人员“三到位”。
2．明确职责，有序推进。紧紧围绕区委、区政府关于政府信息公开工作的各项要求，结合工作实际，及时制定下发《前进区城管执法局政务公开工作实施方案》，明确政务公开的内容、方式、考核方法等，细化分解任务到各部门工作，确保了政务公开顺利有效推行。
3.严把质量关，提高政务公开质量。一是完善政务信息公开形式。以政务公开信息网站改版为契机，按照便利、实用、有效的原则，认真创新政务公开的新载体、新形式，完善了组织机构、法规文件、计划总结、业务信息、办事指南等政务信息资源。二是推进公权透明运行。按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，及时清理变更的行政审批、行政处罚、权力运行等项目信息。加大预决算、政府采购项目预算、采购部门、采购结果信息的公开，加大“三公”经费公开力度，进一步提升财政预算执行和收支审计工作情况的透明度，切实推动其他行政权力运行信息公开，扩大公开范围，细化公开内容，加强与百姓的交流和沟通，坚决做到“问有答、事有办、等有音”。三是及时梳理调整。对我局职责范围内的权限进行了梳理，及时调整并公布了市级下放《行政职权目录》。四是建立完善办事公开制度体系。建立健全政务公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度，重点公开办事依据、岗位职责、服务承诺、工作规范、办事纪律、办事结果、监督渠道等内容。坚持做到了凡是能够对外公开的政府信息，报经局领导审批后，由局办公室在3个工作日内予以公开。
4．健全机制，提高为民服务意识。一是局领导班子多次召开专题会议，深入学习贯彻《政府信息公开条例》，把《条例》列入我局周例会、法律法规学习重点之一，增强干部职工提高对政务公开工作重要性的认识，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。二是根据对政务公开信息工作的新要求，加强与各科室、大队联系，及时掌握工作动态，做好第一手资料的收集、汇编，拓宽信息来源、充实信息内容，提高我局信息的质量和数量。三是强化干部作风建设，进一步完善工作落实机制，对一周工作完成情况和未解决问题内部商议解决方案，对已解决的问题说明具体解决过程和方式，全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，确保工作落实到位，机关作风建设、依法行政、为民服务的意识进一步增强，赢得了群众的信赖。四是通过接待来访室、热线电话等形式，热情接待群众的咨询。同时局长任政风行风热线工作领导小组组长，对群众反映的问题，始终坚持“问题不解决不放过，群众不满意不通过”的原则，在1个工作日内反馈办理意见。今年共接收区领导批示10余件、市民连线1132件，件件按时办结,没有遗留案件，办结率100%。四是耐心解答群众关心的城管热点难点问题，对不同渠道受理的群众举报投诉均由局主要领导亲自批示，科室负责人领办，专人承办，限时办结，切实做到件件有着落，事事有回音。今年共受理市民投诉、来信来访10余人次，答复率100％。