问 责 制 度

第一条  问责制是指区城市管理综合执法局工作人员在履行公务活动中，不履行或不正确履行相应的法律、法规、规章制度，影响工作效率和工作质量，损害公共利益和服务对象合法权益，造成不良影响和后果的行为，进行责任追究的制度。

不履行职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；

不正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定时限履行职责等情形。

第二条  本制度适用于区城市管理综合执法局工作人员在违反有关规定，尚未构成违纪时进行的责任追究。

第三条  在履行工作职责中有下列行为之一的，应追究其责任。

（一）对法律、法规和上级的政策、规章执行不力、消极对待，造成政令不畅，导致服务对象合法权益受到损害的；

（二）对职责范围内事项拒绝、放弃、推诿、拖延、致使应办理事项未能及时办结的；

（三）对服务对象态度蛮横、作风粗暴、故意刁难、执法不公、徇私舞弊的；

（四）利用职务和工作便利“吃、拿、卡、要、报”，损害服务对象利益的：

 

第四条  违反工作制度和工作纪律，有下列行为之一的，应追究其责任：

（一）工作时间内擅离职守或进行与工作无关行为的；

（二）其它违反管理制度造成不良后果的行为。

第五条  追究问责的形式：

（一） 口头告诫；

（二） 书面告诫；

（三） 调离岗位；

（四） 免职；

（五） 辞退。

第六条  发现不认真履行职责、不及时履行职责、拒不履行职责和超越权限行使职权，带来不良影响和后果的行为，及群众举报的行为，报纪检监察部门按照有关规定进行处理。
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