佳木斯市前进区司法局关于印发
《2018年前进区司法局深化机关干部作风整顿优化营商环境实施方案》的通知
各司法所：
现将《2018年前进区司法局深化机关干部作风整顿优化营商环境实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
佳木斯市前进区司法局
2018年4月17日
2018年前进区司法局深化机关干部作风整顿优化营商环境实施方案
根据区关于深化机关作风整顿优化营商环境的部署要求，为进一步加强和改进全区司法行政干部工作作风，努力打造一支工作作风优、服务意识强、办事效率高、敢担当有作为的干部队伍，我局开展干部作风整顿，现就开展干部作风整顿制定如下方案。
一、总体要求
通过开作风整顿活动，驰而不息推进作风建设，引导干部职工进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，大力弘扬勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒的工作作风，坚决纠正不想为不敢为、不作为乱作为现象，让守纪律讲规矩、敢担当肯实干成为常态，切实解决干部作风存在的问题，以作风建设实际效果推动全面从严治党取得新进展，推动各项工作取得新成效。
二、目标任务
通过大力开展干部作风整顿，着力解决作风建设方面存在的突出问题，使干部工作作风进一步转变，服务意识进一步加强，工作效能进一步提升，担当意识进一步强化，发展环境进一步优化，政治生态进一步巩固，干群关系进一步密切，群众获得感和满意度进一步提升，在全系统营造昂扬向上、奋发有为、干事创业的浓厚氛围。让广大干部明确目标、锁定目标，心往一处想、劲往一处使。干部切实增强思想自觉，立足自身岗位；切实增强目标自觉，树立全局观念，主动承担县党代会确定的总体目标分解的任务;切实增强行动自觉，多做有利于发展的实事。
三、整顿内容
1.工作效率不高，办事推诿拖拉。效率不高是加快发展的最大障碍。缺乏效率意识，工作没有计划，工作效率低下;作风漂浮，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，敷衍了事。
2.发展环境不优，服务意识淡薄。没有换位思考，不能够全面的为老百姓着想，还未实现“不见面”、“跑一次”的办事要求。
3.担当意识不足，不敢较真碰硬。缺乏事业心、责任心，拼劲、韧劲和闯劲不足;有的干部畏惧困难、回避矛盾，有风险的工作不愿干、有困难的工作不去干、得罪人的事情不想干，甚至为了不出事，宁肯不干事。缺乏大局意识，对中心工作不当一回事，消极应付、敷衍塞责。
4.自律意识不强，纪律观念淡化。没有组织观念，缺乏纪律意识，不按时上下班;有的因事离岗、外出时不按规定请假报备。
四、措施手段
1.进一步强化责任落实。成立作风整顿领导小组，切实担负起作风建设主体责任，把作风整顿摆在突出位置来抓，加强对干部的日常教育监督管理，做到动真碰硬抓作风，常抓不懈转作风，让群众看到实实在在的变化。
2.进一步强化作风教育。要始终把作风教育贯穿干部教育的全过程，做到有计划、有部署、有考核，促进作风教育常态化长效化。要突出理想信念教育，坚定党员干部的共产主义远大理想和中国特色社会主义信念;突出党的宗旨教育，引导干部一心为民，自觉服务群众;引导干部求真务实、真抓实干;突出艰苦奋斗教育，引导干部勤俭办事、厉行节约，克己奉公、廉洁从政，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
3.进一步强化追责问责。对作风建设责任落实不力导致问题频发，或者对突出问题整治不力、走过场以及查处问题不认真、不主动查找问题。
五、工作步骤
1.学习教育阶段(2018年4月中旬至6月末)。要及时召开动员大会，结合实际制定实施方案，明确任务，安排部署，落实责任。通过召开全体干部职工大会，认真组织学习区委《2018年前进区深化机关作风整顿优化营商环境》的会议精神，对干部作风整顿活动的目的意义、内容步骤、措施要求进行深入学习教育、宣传发动，切实增强广大干部职工参与作风整顿的自觉性。
2.督查整饬阶段(2018年7月初至11初月)。要结合实际，根据干部作风整顿内容，确立重点，采取有力措施，切实加以解决。采取专项督查、明查暗访、跟踪督查等办法，定期不定期地对各所作风整顿情况进行指导检查。
3.总结提升阶段(2018年11月中旬至12月末)。根据本局实际，针对整顿过程中发现的问题和具体的整改措施进行梳理、分析、归类，认真总结出行之有效的做法和经验，建立完善相关规章制度，进一步构建作风建设长效机制。
附件：1、前进区司法局深化机关作风整顿优化营商环境领导小组