一、概述

    2019上半年，前进区人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开工作条例》要求，紧密结合人社工作实际，切实推进政府信息公开工作，信息公开工作水平得到不断提升。

（一）健全组织机构。局领导对政府信息公开工作高度重视，成立政府信息公开工作领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长，相关岗位负责人为成员，领导小组办公室设在局办公室，全力推进政府信息公开工作。    

（二）健全规章制度。我局进一步健全本部门政务公开管理体制，制定了《前进区人力资源和社会保障局政务公开制度》和《前进区人力资源和社会保障局政务公开指南》等规章制度，规范、及时更新推进政府信息公开。

（三）政府信息公开全面。2019上半年主动公开各类信息5条。按照区委、区政府要求，把信息公开年报上传到信息公开网站。没有发生因政府信息公开工作引发举报、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼的情况。

    二、政府信息公开情况

（一）主动公开情况。201上半年，主动公开政府信息5条,公文电子化达100%。

（二）依申请公开情况。2019上半年未接到群众依申请公开项目。

（三）因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。2019上半年度无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（四）政府信息公开相关费用情况。2019上半年度未发生信息公开的收费和减免情况。

     三、存在的主要问题

一是信息公开的内容有待进一步完善，时效性有待进一步加强二是信息公开的规范性、专业性和责任机制有待加强。三是公开的信息内容还不够丰富，还不能完全满足社会公众的需求。

四、2019下半年工作思路  

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是不断完善政府信息公开的内容，围绕全区中心工作和社会关注的热点、难点问题，着力抓好就业创业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作，使信息内容更新常态化；二是完善长效工作机制。建立和完善信息公开制度，确保政府信息公开工作制度化、规范化发展，深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。三是注重政府信息公开时效性，及时发布依法应主动公开的政府信息。充分利用前进区微世界和前进区人民政府门户网站宣传、发布、公开政府工作信息，最大化实现政务信息公开化，切实提高办事透明度，努力提高我局行政效能和公信力。